ВИДИ ПОСЛУГ

Пошук і підбір персоналу
Додаткові послуги
Консалтинг за рівнем зарплат і видам компенсацій


ДОДАТКОВІ ПОСЛУГИ

Аутстафінг (outstaffing) - виведення персоналу за штат компанії - один з інструментів керування людськими ресурсами, що дозволяє регулювати кількість працівників, не змінюючи при цьому фактичну чисельність персоналу. Цей підхід також актуальний у ситуаціях, коли компанія з тих чи інших міркувань не може збільшувати штат.

Ми пропонуємо:
  • Зарахування працівників до штату ДП "Анкор-Лізинг" й оформлення з ними трудових відносин з дотриманням усіх норм КЗпП України.
  • Розрахунок і виплату заробітної плати, а також усі необхідні відрахування по податкам і в соціальні фонди.

За бажанням замовника ДП "Анкор-Лізинг" може додатково взяти на себе:

  • Видачу авансів працівникам і повне адміністрування авансових звітів по відрядженнях.
  • Медичне страхування, страхування життя, страхування від нещасного випадку.
  • Надання тимчасового персоналу на час хвороби чи відпустки працівників

Скорочення персоналу (аутплейсмент) - щадячий спосіб звільнення, допомога в працевлаштуванні скорочуваних співробітників, підтримки позитивного іміджу компанїї Клієнта.
Обставини змушують Вас розстатися з частиною своїх співробітників? Звільнення несе негативні моральні переживання тим, хто іде і тим, хто залишається.

  • Якщо Ви доручите нам out-placement Ваших співробітників, ми докладемо максимум зусиль, щоб допомогти їм грамотно підійти до пошуку нової роботи, складемо їм резюме, підготуємо їх до інтерв'ю з майбутнім роботодавцем, проконсультуємо з приводу важливих кроків працевлаштування.
У деяких випадках компанії не хочуть втрачати співробітників, у навчання яких було вкладено чималі кошти.
  • Якщо Ви не матимете можливості залишити їх у себе в штаті, але захочете зберегти їх, епізодично залучаючи до рішення різних задач, ми можемо взяти цих людей до штату ДП "Анкор-Лізинг". Ми будемо цілком і вчасно виплачувати установлену Вами і перераховану нам мінімальну заробітну платню і всі необхідні податки доти, поки Ви будете зацікавлені в збереженні цих фахівців для своєї компанії.

Попередній добір кандидатів по оголошеннях про вакансію в пресі

  • Прийнявши рішення розмістити оголошення про вакансію в засобах масової інформації, Ви, звичайно, уявляєте собі, який вал резюме і дзвінків Вас захлине. Ви будете паралізовані необхідністю відповідати на дзвінки чи бачити величезну кількість людей, готових сьогодні відгукуватися на кожну пропозицію про роботу поза своєю кваліфікацією і досвідом.
  • Ви заощадите свій час і одержите повний звіт про професійні навички і психологічні якості кандидатів, надавши консультантам Агентства задачу попереднього добору кандидатів. Ми зуміємо чемно і коректно відмовити усім, кого ви не захочете розглядати як кандидатів, організувати інтерв'ю з тими, кого Ви виберете, і, якщо хочете, надамо у Ваше розпорядження наш офіс для проведення інтерв'ю.
  • Надавши нам роботу з залучення й оцінки відомої Вам конкретної людини, Ви одержите об'єктивний звіт про його мотивацію, рівень професійних знань, відповідності психологічному типажу Вашої компанії.

Психологічний сервіс

  • Консультуємо з проблем психологічного клімату в команді, проводимо тренінги, спрямовані на його оптимізацію.
  • Розробляємо під Замовника і проводимо ділові ігри по розвитку спеціальних соціальних навичок і умінь.