УКР РУС ENG
О нас Услуги Соискателям Публикации Контакты Карта сайта Опрос для рекрутеров Новости Форум Пресс-центр Кайфейня
на главную написать нам

Группа компаний "Алла Коняева и Партнеры"

подбор менеджеров высшего звена и ключевых специалистов
обзоры заработных платаутстаффинг и интерим менеджментаутплейсмент
Уникальный сервис под эксклюзивный запрос. Со скромным обаянием профессионализма 26 - Апрель - 2018
XX:XX:XX
 
  Новости  
 

Украина, 01054, Киев,
Ярославов Вал 21 Д, оф. 1, цокольный этаж
Вход с ул. О. Гончара 26 тел./факс: (+38 044) 383 46 00
info@ancor-sw.com

© "Анкор СВ", 2006

©"Алла Коняева и партнеры",2008
Все права защищены.
Частичное использование
материалов сайта
возможно только
с письменного разрешения
Компании "Анкор СВ"
 
2010-03-25
ТОП-серкеты успешного резюме
Почему важно составить хорошее резюме: мнение эксперта

Резюме - очень важный этап в подготовке к собеседованию. Ведь его первым видит потенциальный работодатель. Поэтому нужно очень тщательно и внимательно отнестись к его составлению. Об этом ЛІГАБізнесІнформ рассказала ассистент консультантского отдела компании "Executive Search "Анкор СВ" Ольга Карасевич.

"Задача резюме - раскрыть потенциал специалиста, донести информацию о зонах его компетентности, показать как мыслит кандидат, заинтересовать компанию-работодателя в своем лице", - объясняет О.Карасевич. По ее словам, помочь в составлении документа могут многочисленные шаблоны резюме, которые помогают структурировать изложение информации. Кроме того, соискатели могут воспользоваться онлайн-анкетами на сайтах компаний.

Также известна практика, когда компании просят кандидатов подавать резюме в произвольной форме, что позволяет проследить, насколько последовательно излагает информацию кандидат, на чем акцентирует внимание. И уже дальше внутренний рекрутер (HR-менеджер), анализируя полученное резюме, понимает, насколько кандидат подходит под стиль управления компании, ее корпоративную культуру.

"Существует еще и третий вариант - подготовка резюме компанией-провайдером рекрутинговой услуги. Получив техническое задание и проведя интервью с потенциальным претендентом, консультант готовит четко структурированное резюме, где концентрируется на освещении тех характеристик, которые соответствуют ранее заданным компанией-клиентом. Таким образом, внутренний рекрутер (HR-менеджер) существенно экономит время и усилия на проведении дополнительной обработки информации с резюме.

"Во время подготовки резюме старайтесь быть объективными в освещении своих достижений, знаний и умений. К тому же не лишним будет, если вы потратите свое время на подробное ознакомления с историей компании, в которую хотите трудоустроиться, и ее деятельностью. Этим вы сможете обосновать, почему именно там хотели бы работать", - советует О.Карасевич.

Также, по ее мнению, стоит помнить, что все мы делаем ошибки и этого не надо бояться. "Составляя резюме, обязательно проверяйте текст на предмет орфографических и грамматических ошибок. Неграмотно написанное резюме способно испортить впечатление даже от самого лучшего кандидата", - подытожила ассистент консультантского отдела компании "Executive Search "Анкор СВ".
 
Версия для печати :: Отправить другу

 
О нас Услуги Соискателям Публикации Контакты Карта сайта Опрос для рекрутеров Новости Форум Пресс-центр Кайфейня