УКР РУС ENG
О нас Услуги Соискателям Публикации Контакты Карта сайта Опрос для рекрутеров Новости Форум Пресс-центр Кайфейня
на главную написать нам

Группа компаний "Алла Коняева и Партнеры"

подбор менеджеров высшего звена и ключевых специалистов
обзоры заработных платаутстаффинг и интерим менеджментаутплейсмент
Уникальный сервис под эксклюзивный запрос. Со скромным обаянием профессионализма 23 - Июль - 2018
XX:XX:XX
 
  Консультации  
 

Украина, 01054, Киев,
Ярославов Вал 21 Д, оф. 1, цокольный этаж
Вход с ул. О. Гончара 26 тел./факс: (+38 044) 383 46 00
info@ancor-sw.com

© "Анкор СВ", 2006

©"Алла Коняева и партнеры",2008
Все права защищены.
Частичное использование
материалов сайта
возможно только
с письменного разрешения
Компании "Анкор СВ"
 
Социальная программа помощи в трудоустройстве

Программа предоставляется в случаях, когда компания-работодатель способствует правильному пониманию увольняемыми сути и содержания программы по аутплейсменту как такой, что не гарантирует обязательное перетрудоустройство, а лишь облегчает этот процесс. Добровольный отказ сотрудника от получения какой-либо из услуг, включенных в программу аутплейсмента, считается нормальным результатом прохождения данной программы, и претензии агентству Клиентом не предъявляются.

Преимущества предлагаемой программы:

  1. Поддержка за счет объединения репутации соискателя вакансии с репутацией агентства, имеющего многолетний опыт работы на рынке конкурентоспособных вакансий в Украине.
  2. Наличие у агентства необходимой информационной базы и  действенных технологий поиска вакансий, эффективной организационной  поддержки соискателей в процессе трудоустройства.
  3. Высококвалифицированный персонал, всегда открытый для любых консультаций по запросу участников программы.

Средняя продолжительность программы -  90 дней. Программа разделена на два этапа.

Первый этап: консультационный.

 Этап включает:

  • Презентацию программы.
  • Индивидуальные собеседования.
  • Семинар по вопросам трудоустройства и видео-тренинг по подготовке к интервью.
  • Психологическую поддержку.
  • Психологическое тестирование.

Индивидуальное собеседование с  консультантом дает соискателю возможность:

  1. Оценить свои опыт и навыки, квалификацию и достижения.
  2. Определить свои требования к вакансиям и реальные возможности с учетом текущего состояния рынка труда.
  3. Составить индивидуальный план поиска новой работы.
  4. Включить соискателя в базу кандидатов "Анкор СВ", открыв возможность участвовать в будущих конкурсах на соискание вакансий.

Программа семинара:

1. Анализ тенденций на рынке труда.

2. Обзор зарплат и компенсаций

3. Стратегии поиска работы, анализ рекрутингового рынка.

4. Правила составления целевых резюме и рекомендательных писем.

Видео-тренинг способствует:

  • Подготовке эффективной презентации
  • Избавлению от индивидуальных ошибок общения в ситуации интервью.
  • Получению знаний о видах и особенностях вступительных испытаний при трудоустройстве.

Психологическое тестирование.

  • Включает два вида тестов: интеллектуальные и личностные.
  • Проводится по запросу участника программы.
  • Позволяет соискателю вакансий оценить свои возможности по успешному прохождению аналогичных испытательных процедур у работодателей.
  • Сопровождается консультацией квалифицированного психолога по результатам, направлениям возможной личностной коррекции.

Психологическая поддержка:

  • Решает вопросы переработки стресса, поддержки мотивации на активный поиск новой работы.
  • Оказывается на любом этапе программы по запросу участника, подчиняется принципу полной конфиденциальности.
  • Производится квалифицированным психологом с опытом индивидуальной психотерапевтической работы.

Работа консультантов агентства на втором этапе программы.

  • Консультант участвует в составлении и корректировке индивидуального маркетингового плана.
  • Информирует о результатах исследования рынка потенциальных вакансий.
  • Презентирует сотрудника заинтересованным работодателям, осуществляет необходимую оргподдержку проводимых компаниями интервью с соискателем вакансии.
  • Помогает в сборе презентационного пакета соискателя вакансии.

Основания успешного трудоустройства.

  • Программа не гарантирует трудоустройство, но структурирует и облегчает поиск новой работы.
  • Консультант и соискатель - партнеры в процессе нового трудоустройства, уважающие усилия друг друга. Консультант делает все от него зависящее, чтобы увеличить шансы сотрудника на получение новой работы. Соискатель делает все от него зависящее, чтобы успешно пройти вступительный конкурс.
 
Версия для печати :: Отправить другу

 
О нас Услуги Соискателям Публикации Контакты Карта сайта Опрос для рекрутеров Новости Форум Пресс-центр Кайфейня