| |
Публикации |
|
|
 |
 |
|
|
| |
Украина, 01054, Киев,
Ярославов Вал 21 Д, оф. 1, цокольный этаж
Вход с ул. О. Гончара 26
тел./факс: (+38 044) 383 46 00
info@ancor-sw.com
© "Анкор СВ", 2006
©"Алла Коняева и партнеры",2008
Все права защищены.
Частичное использование
материалов сайта
возможно только
с письменного разрешения
Компании "Анкор СВ" |
|
|
|
|
|
| Этот метод - главное приключение в нашем бизнесе. Именно поэтому каждый опытный рекрутер имеет свои методы и находки, которые сродни вдохновению в искусстве. Конечно, они вполне поддаются алгоритмизации, но наверное мало кто захочет открыто делиться секретами своей творческой лаборатории. Исключение составляют отошедшие от дел бывшие рекрутеры, избравшие роль учителей нового поколения. Тем не менее есть какие-то вопросы, которые вполне стоит вынести на обсуждение. |
|
|
|
|
| Поиск заказчиков - это перманентный процесс, требующий постоянного внимания и усилий. Агентство, которое в какой-то момент решило, что обеспечило себя клиентами на долгие времена, рискует сильно разочароваться. Однажды утром обнаружится, что заказов нет. Энтони Бирн предупреждает: «Всегда нужно генерировать новых заказчиков. Когда вы решите, что заказчиков достаточно, вы начнете умирать». |
|
|
|
|
| Профессия и должность не естественные образования, а социальное изобретение. На разных этапах развития общества меняется содержание и смысл этих понятий. Сто лет назад должность соответствовала работе, обязанностям, умениям и навыкам, которые человек приобретал и затем в течение долгих лет совершенствовал (купец, портной, пекарь). С середины ХХ столетия должность - это уже не самоопределение человека в профессии через обретение мастерства, а социальный статус профессионала внутри организации (менеджеры различных уровней, вспомогательный персонал и т.п.). Конец нашего века - отход от понимания организации, как структуры, которая может удовлетворять личность во всех смыслах на всех возрастных этапах. Работа также окончательно перестает ассоциироваться с конкретным человеком, это уже не работа на всю жизнь. |
|
|
|
|
| Ни для кого не секрет, что установление партнерских отношений начинается с первой встречи с клиентом. Поэтому начинать необходимо с понимания и принятия потребностей клиента. Прежде всего, помогите ему использовать все иные формы поиска, до того как ваше агентство возьмется за заполнение вакансии. Это будет первый сигнал клиенту, что мы думаем о нем и его интересах. И это защитит нас от бессмысленной активности по навязыванию сервиса, в коем заказчик пока не очень нуждается. |
|
|
|
|
Отправной точкой работы над заказом является получение полного и адекватного потребностям компании Технического задания. Успешные рекрутеры считают, что можно выполнить заказ по плохо описанному Техническому заданию, но это отвлечет столько сил, времени и ресурсов, что невольно встает вопрос о целесообразности такого пути. |
|
|
|
|
|
на главную
написать нам
аутстаффинг и интерим менеджмент
