УКР РУС ENG
О нас Услуги Соискателям Публикации Контакты Карта сайта Опрос для рекрутеров Новости Форум Пресс-центр Кайфейня
на главную написать нам

Группа компаний "Алла Коняева и Партнеры"

подбор менеджеров высшего звена и ключевых специалистов
обзоры заработных платаутстаффинг и интерим менеджментаутплейсмент
Уникальный сервис под эксклюзивный запрос. Со скромным обаянием профессионализма 26 - Апрель - 2018
XX:XX:XX
 
  Публикации  
 

Украина, 01054, Киев,
Ярославов Вал 21 Д, оф. 1, цокольный этаж
Вход с ул. О. Гончара 26 тел./факс: (+38 044) 383 46 00
info@ancor-sw.com

© "Анкор СВ", 2006

©"Алла Коняева и партнеры",2008
Все права защищены.
Частичное использование
материалов сайта
возможно только
с письменного разрешения
Компании "Анкор СВ"
 
Обзор зарплат 2010

Статья для журнала МП

В этом году по результатам статистического исследования мы вновь фиксируем прирост на 8% числа отечественных компаний, предоставивших информацию для «Обзора зарплат 2010» (хотя и неизменно высоким остается показатель в 70% для иностранных компаний). «Эта тенденция отражает взвешенную и разумную готовность отечественных работодателей бороться за сохранение кадрового капитала, минимизируя риски «недоплаченности/переплаченности», а также привыкание топ-менеджеров и специалистов отделов персонала украинских компаний к обзорам зарплат и компенсаций как полезному измерительному инструменту проверки внешней конкурентоспособности компании на дефицитном кадровом рынке», - комментирует Алла Коняева, руководитель исследовательского проекта «Обзор зарплат и компенсаций 2010».
По данным «Обзора», 50% работодателей заинтересованы в расширении штатов в 2010 году. Против 30 % сокращенных в 2009 году эту благую весть хочется назвать устойчивым трендом. Сокращение напротив внесено в планы лишь 6% респондентов. На текущий год компании планируют повышение зарплат в среднем на 10-12%. Причем в 2010 году прирост зарплат возобновился и в среднем по выборке составил 112% относительно 2009 года. Три фактора: стремления сохранить ключевых специалистов, высокий уровень инфляции в стране и высокая потребность в найме лучших путем переманивания, содействовали тенденции возобновления прироста зарплаты на текущий год. Поэтому удорожание классных специалистов - весьма вероятная реальность завтрашнего дня.
Данные нынешнего «Обзора зарплат» демонстрируют, что статьи и доли распределения HR бюджетов и в наступившем году не сулят ничего доброго провайдерам рекрутинговых услуг, тренинговым компаниям - среднестатистические 2% бюджета на эти виды сервисов явно не позволят компаниям потребить большой объем этих услуг.
Необходимо понимать, как устроен бизнес-организм, что является для него источником мотивации на ударный труд. И обзоры зарплат в этом - неоценимое подспорье.

Версия для печати :: Отправить другу

 
О нас Услуги Соискателям Публикации Контакты Карта сайта Опрос для рекрутеров Новости Форум Пресс-центр Кайфейня